Frezer
Opis stanowiska:
Do zadań pracownika zatrudnionego na ww. stanowisku należeć będzie wykonywanie prac z zakresu obróbki skrawaniem
Wymagania:
- Doświadczenie w obsłudze frezarek, wytaczarek
- Umiejętność czytania rysunku technicznego
- Posługiwanie się narzędziami pomiarowymi
Mile widziane:
- Uprawnienia do obsługi wózków widłowych, żurawików
Oferujemy:
- Stałe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio u pracodawcy
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenie kwalifikacji
- Możliwość przyuczenia osób bez doświadczenia
- Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Atrakcyjne warunki finansowe adekwatne do posiadanych umiejętności (wynagrodzenie stałe + system premiowy)
- Dodatkowe świadczenia socjalne (świadczenia dla pracowników i ich dzieci, zapomogi świąteczne)
- Spotkania integracyjne
- Dofinansowanie zajęć sportowych
- Program rekomendacji pracowników
- Parking dla pracowników
Zainteresowane osoby prosimy o nadsyłanie aplikacji:
- na adres:
Noma Tools Sp. z o.o.
ul. Łaziska 27
43-175 Wyry, - mailem na adres: rekrutacja@nomatools.pl,
- za pomocą poniższego formularza rekrutacyjnego.
Informujemy, że nie zwracamy nadesłanych dokumentów.
Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami, którzy zostaną powiadomieni o terminie spotkania.
Formularz rekrutacyjny
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji
W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych informujemy – zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego w skrócie "RODO", iż:
- Administratorem Danych jest NOMA Tools sp. z o. o., ul. Łaziska 27, Wyry 43-175.
- Dane do kontaktu w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych:
- tel. 32 324 09 99, e-mail: rodo@nomatools.pl
- Dane osobowe przetwarza się w celu rozpatrzenia aplikacji kandydata na wolne stanowisko pracy w procesie rekrutacji.
- Dane będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż jest to niezbędne w procesie rekrutacji.
- Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania i prawo do przenoszenia danych.
- Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych osobowych do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym, warunkiem niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji. Niepodanie danych osobowych uniemożliwi wywiązanie się z obowiązków wynikających z przepisów prawnych.
- W przypadku przetwarzania podanych danych osobowych nie zachodzi zautomatyzowane podejmowanie decyzji.
